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如何激励员工和激励员工的话术

日期:2018/04/21     来源:

激励员工的话

企业经营者应立即根据企业自身的条件、目标与需求,设计出一套低成本的“肯定员工计划”,他的看法是,员工在完成一项杰出的工作后,最需要的往往是来自上司的感谢,而非只是调薪,以下是激励员工士气的十大法则:

  ①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢,一对一地亲自致谢或书面致谢;

  ②花些时间倾听员工的心声;

  ③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈;

  ④积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境,鼓励新点子和积极的主动性;

  ⑤让每一位员工了解公司的收支情形,公司的新产品和市场竞争策略,以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色;

  ⑥让员工参与决策,尤其是那些对其有影响的决定;

  ⑦肯定、奖励及升迁等,都应以个人工作表现及工作环境为基础;

  ⑧加强员工对于工作及工作环境的归属感;

  ⑨提供员工学习新知及成长的机会,告诉员工在公司的目标下,管理者如何帮助其完成个人目标,建立与每位员工的伙伴关系;

  ⑩庆祝成功——无论是公司、部门或个人的优秀表现,都应举办士气激励大会或相关活动。
激励员工的话
管理者应能做到在每天结束前,花短短几分钟写个便条纸对表现好的员工表示称赞;透过走动式管理的方式看看员工,及时鼓励员工;抽空与员工吃个午餐、喝杯咖啡;公开表扬、私下指责等,管理者只要多花一些心力,员工就能受到莫大的鼓舞,使工作成效大幅提升。

激励员工的话

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